USTAWA O PIP, BHP

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
589
USTAWA
z dnia 13 kwietnia 2007 r.
o Paƒstwowej Inspekcji Pracy
1)
Rozdzia∏ 1
strzegania prawa pracy, w szczególnoÊci przepisów
i zasad bezpieczeƒstwa i higieny pracy, a tak˝e przepi-
sów dotyczàcych legalnoÊci zatrudnienia i innej pracy
zarobkowej w zakresie okreÊlonym w ustawie.
Organizacja Paƒstwowej Inspekcji Pracy
Art. 1.
Paƒstwowa Inspekcja Pracy jest organem
powo∏anym do sprawowania nadzoru i kontroli prze-
Art. 2.
Paƒstwowa Inspekcja Pracy podlega Sej-
mowi. Nadzór nad Paƒstwowà Inspekcjà Pracy w za-
kresie okreÊlonym w ustawie sprawuje Rada Ochrony
Pracy.
———————
1)
Niniejszà ustawà zmienia si´ ustaw´ z dnia 17 czerwca
1966 r. o post´powaniu egzekucyjnym w administracji,
ustaw´ z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy, ustaw´
z dnia 16 wrzeÊnia 1982 r. o pracownikach urz´dów paƒ-
stwowych, ustaw´ z dnia 4 marca 1994 r. o zak∏adowym
funduszu Êwiadczeƒ socjalnych, ustaw´ z dnia 6 czerwca
1997 r. — Kodeks karny, ustaw´ z dnia 6 czerwca 1997 r. —
Kodeks post´powania karnego, ustaw´ z dnia 24 lipca
1999 r. o S∏u˝bie Celnej, ustaw´ z dnia 24 sierpnia 2001 r.
— Kodeks post´powania w sprawach o wykroczenia,
ustaw´ z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych oraz ustaw´ z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Art. 3.
1. Jednostkami organizacyjnymi Paƒstwo-
wej Inspekcji Pracy sà: G∏ówny Inspektorat Pracy oraz
okr´gowe inspektoraty pracy.
2. Paƒstwowà Inspekcjà Pracy kieruje G∏ówny
Inspektor Pracy przy pomocy zast´pców.
Art. 4.
1. G∏ównego Inspektora Pracy powo∏uje
i odwo∏uje Marsza∏ek Sejmu po zasi´gni´ciu opinii
Rady Ochrony Pracy.
Dziennik Ustaw Nr 89
— 5390 —
Poz. 589
2. G∏ówny Inspektor Pracy pe∏ni obowiàzki do dnia
powo∏ania jego nast´pcy.
6. Zasady reprezentacji w Radzie oraz wysokoÊç
diety cz∏onków Rady za udzia∏ w jej pracach okreÊla
Marsza∏ek Sejmu w drodze zarzàdzenia.
3. Zast´pców G∏ównego Inspektora Pracy powo∏u-
je i odwo∏uje Marsza∏ek Sejmu, na wniosek G∏ównego
Inspektora Pracy.
7. Do zadaƒ Rady nale˝y wyra˝anie stanowiska
w sprawach z zakresu dzia∏ania Paƒstwowej Inspekcji
Pracy, w szczególnoÊci dotyczàcych:
Art. 5.
1. Okr´gowy inspektorat pracy obejmuje za-
kresem swojej w∏aÊciwoÊci terytorialnej obszar jedne-
go lub wi´cej województw. W okr´gowych inspektora-
tach pracy mogà byç tworzone oddzia∏y.
1) programów dzia∏alnoÊci i zadaƒ Paƒstwowej In-
spekcji Pracy;
2) okresowych ocen dzia∏alnoÊci Paƒstwowej Inspek-
cji Pracy oraz wniosków wynikajàcych z tych ocen;
2. Okr´gowym inspektoratem pracy kieruje okr´-
gowy inspektor pracy przy pomocy zast´pców.
3) problemów ochrony pracy o zasi´gu ogólnokrajo-
wym.
3. Okr´gowych inspektorów pracy oraz ich zast´p-
ców powo∏uje i odwo∏uje G∏ówny Inspektor Pracy.
8. Rada wyra˝a opini´ o kandydatach na stanowi-
ska G∏ównego Inspektora Pracy i jego zast´pców oraz
okr´gowych inspektorów pracy.
Art. 6.
1. Marsza∏ek Sejmu na wniosek G∏ównego
Inspektora Pracy ustali, w drodze zarzàdzenia:
1) statut Paƒstwowej Inspekcji Pracy, okreÊlajàcy jej
organizacj´ wewn´trznà;
9. Rada dzia∏a na podstawie uchwalonego przez
siebie regulaminu, zatwierdzonego przez Marsza∏ka
Sejmu.
2) siedziby i zakres terytorialnej w∏aÊciwoÊci okr´go-
wych inspektoratów pracy.
Art. 8.
1. Paƒstwowa Inspekcja Pracy prowadzi pla-
cówk´ szkoleniowà OÊrodek Szkolenia Paƒstwowej In-
spekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wroc∏a-
wiu, zwanà dalej „OÊrodkiem”.
2. Zarzàdzenia Marsza∏ka Sejmu w sprawach,
o których mowa w ust. 1, podlegajà og∏oszeniu
w Dzienniku Urz´dowym Rzeczypospolitej Polskiej
„Monitor Polski”.
2. Do zadaƒ OÊrodka nale˝y szkolenie i doskonale-
nie kadr Paƒstwowej Inspekcji Pracy oraz upowszech-
nianie wiedzy i informacji, a tak˝e doradztwo w zakre-
sie ochrony pracy.
Art. 7.
1. Powo∏uje si´ Rad´ Ochrony Pracy, zwanà
dalej „Radà”, jako organ nadzoru w sprawach doty-
czàcych przestrzegania prawa pracy, w tym bezpie-
czeƒstwa i higieny pracy, a tak˝e legalnoÊci zatrudnie-
nia oraz dzia∏alnoÊci Paƒstwowej Inspekcji Pracy.
3. G∏ówny Inspektor Pracy nadaje OÊrodkowi sta-
tut oraz, na wniosek dyrektora OÊrodka, okreÊla jego
szczegó∏owà organizacj´ wewn´trznà.
2. W sk∏ad Rady wchodzi 30 cz∏onków, w tym prze-
wodniczàcy, zast´pcy przewodniczàcego, sekretarz
i cz∏onkowie, których powo∏uje i odwo∏uje Marsza∏ek
Sejmu. Kadencja Rady trwa cztery lata.
Art. 9.
1. G∏ówny Inspektor Pracy nadaje upraw-
nienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczeƒstwa i higie-
ny pracy na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny
Kandydatów na Rzeczoznawców, zwanej dalej „Ko-
misjà”, oraz prowadzi centralny rejestr wydanych
uprawnieƒ.
3. Cz∏onkowie Rady pe∏nià obowiàzki do dnia po-
wo∏ania nowych cz∏onków.
4. Cz∏onków Rady powo∏uje si´ spoÊród pos∏ów,
senatorów i kandydatów zg∏oszonych przez Prezesa
Rady Ministrów oraz przez organizacje zwiàzkowe i or-
ganizacje pracodawców reprezentatywne w rozumie-
niu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komi-
sji do Spraw Spo∏eczno-Gospodarczych i wojewódz-
kich komisjach dialogu spo∏ecznego (Dz. U. Nr 100,
poz. 1080, z póên. zm.
2)
), a tak˝e przez inne organiza-
cje spo∏eczne zajmujàce si´ problematykà ochrony
pracy. Do Rady powo∏uje si´ tak˝e ekspertów i przed-
stawicieli nauki.
2. Uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpie-
czeƒstwa i higieny pracy, zwanego dalej „rzeczoznaw-
cà”, mogà byç nadane osobie, która:
1) ukoƒczy∏a wy˝sze studia techniczne;
2) legitymuje si´ co najmniej 5-letnià praktykà zawo-
dowà w zakresie ukoƒczonego kierunku studiów;
3) ukoƒczy∏a kurs przygotowujàcy do opiniowania
projektów w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny
pracy oraz ergonomii, przeprowadzony przez pod-
miot upowa˝niony przez G∏ównego Inspektora
Pracy, wed∏ug programu zatwierdzonego przez
G∏ównego Inspektora Pracy;
4) z∏o˝y∏a, z wynikiem pozytywnym, egzamin przed
Komisjà.
5. W sk∏ad Rady nie mo˝na powo∏aç pracownika
Paƒstwowej Inspekcji Pracy, chyba ˝e korzysta on
z urlopu bezp∏atnego udzielonego w celu wykonywa-
nia funkcji z wyboru.
———————
2)
Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.
z 2001 r. Nr 154, poz. 1793 i 1800, z 2002 r. Nr 10, poz. 89
i Nr 240, poz. 2056 oraz z 2004 r. Nr 240, poz. 2407.
3. Nadane uprawnienia upowa˝niajà rzeczoznaw-
c´ do opiniowania projektów nowo budowanych lub
 Dziennik Ustaw Nr 89
— 5391 —
Poz. 589
przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich
cz´Êci, w których przewiduje si´ pomieszczenia pracy,
pod wzgl´dem zgodnoÊci z przepisami bezpieczeƒ-
stwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.
nia dotyczàce przygotowania kandydatów na
rzeczoznawców i podnoszenia kwalifikacji przez
rzeczoznawców, bioràc pod uwag´ poziom wy-
kszta∏cenia, dotychczasowà praktyk´ zawodowà
w zakresie opiniowania projektów obiektów bu-
dowlanych, a tak˝e koniecznoÊç okresowego szko-
lenia;
4. G∏ówny Inspektor Pracy, z w∏asnej inicjatywy
lub na wniosek w∏aÊciwego okr´gowego inspektora
pracy, mo˝e cofnàç uprawnienia rzeczoznawcy
w przypadku wydania przez niego opinii naruszajàcej
w sposób ra˝àcy przepisy bezpieczeƒstwa i higieny
pracy. G∏ówny Inspektor Pracy mo˝e tak˝e cofnàç
uprawnienia rzeczoznawcy na wniosek okr´gowego
inspektora pracy, w∏aÊciwego ze wzgl´du na lokaliza-
cj´ obiektu budowlanego, w przypadku stwierdzenia
podczas odbioru tego obiektu lub jego eksploatacji, ˝e
w opinii wydanej przez rzeczoznawc´ nie uwzgl´dnio-
no istotnych przepisów bezpieczeƒstwa i higieny pra-
cy. Decyzja o cofni´ciu uprawnieƒ rzeczoznawcy po-
winna byç podj´ta po uprzednim rozpatrzeniu jego
wyjaÊnieƒ.
2) zakres nadawanych uprawnieƒ, o którym mowa
w ust. 3, wzór uprawnieƒ rzeczoznawcy, wzór klau-
zuli i piecz´ci imiennej oraz wzór rejestru opinio-
wanych projektów, bioràc pod uwag´ rodzaj bu-
downictwa i podzia∏ na grupy projektowe;
3) wymagania dotyczàce opinii rzeczoznawców
o projektach nowo budowanych lub przebudowy-
wanych obiektów budowlanych albo ich cz´Êci,
w których przewiduje si´ wykonywanie pracy, oraz
tryb post´powania odwo∏awczego od tych opinii,
bioràc pod uwag´ specyfik´, charakter i przezna-
czenie obiektu budowlanego, a tak˝e zgodnoÊç
przyj´tych rozwiàzaƒ z obowiàzujàcymi przepisa-
mi i normami;
5. Cz∏onków Komisji, na 4-letnià kadencj´, powo∏u-
je G∏ówny Inspektor Pracy w porozumieniu z mini-
strem w∏aÊciwym do spraw pracy spoÊród kandyda-
tów zg∏oszonych przez:
4) tryb powo∏ywania i odwo∏ywania cz∏onków Komi-
sji, sposób dzia∏ania tej Komisji i przeprowadzania
egzaminu, bioràc pod uwag´ koniecznoÊç zapew-
nienia sprawnego funkcjonowania Komisji;
1) G∏ówny Urzàd Nadzoru Budowlanego,
2) organizacje techniczne, stowarzyszenia zawodowe,
izby samorzàdu zawodowego okreÊlone w ustawie
o samorzàdach zawodowych architektów, in˝ynie-
rów budownictwa oraz urbanistów
5) wysokoÊç wynagrodzenia cz∏onków Komisji, bio-
ràc pod uwag´ zakres wykonywanych czynnoÊci.
Rozdzia∏ 2
oraz spoÊród przedstawicieli nauki i pracowników
Paƒstwowej Inspekcji Pracy. W sk∏ad Komisji wcho-
dzi 8 osób.
Zadania Paƒstwowej Inspekcji Pracy
Art. 10.
1. Do zadaƒ Paƒstwowej Inspekcji Pracy
nale˝y:
6. G∏ówny Inspektor Pracy w porozumieniu z mini-
strem w∏aÊciwym do spraw pracy mo˝e odwo∏aç
cz∏onka Komisji:
1) nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa
pracy, w szczególnoÊci przepisów i zasad bezpie-
czeƒstwa i higieny pracy, przepisów dotyczàcych
stosunku pracy, wynagrodzenia za prac´ i innych
Êwiadczeƒ wynikajàcych ze stosunku pracy, czasu
pracy, urlopów, uprawnieƒ pracowników zwiàza-
nych z rodzicielstwem, zatrudniania m∏odocianych
i osób niepe∏nosprawnych;
1) na wniosek podmiotu, który zg∏osi∏ jego kandyda-
tur´;
2) w przypadku systematycznego nieuczestniczenia
w pracach Komisji.
7. Cz∏onkowie Komisji otrzymujà za udzia∏ w pra-
cach Komisji wynagrodzenie, a tak˝e diety i zwrot
kosztów podró˝y na zasadach okreÊlonych w przepi-
sach wydanych na podstawie art. 77
5
2) kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeƒstwa
i higieny pracy przy projektowaniu budowy, prze-
budowy i modernizacji zak∏adów pracy oraz stano-
wiàcych ich wyposa˝enie maszyn i innych urzà-
dzeƒ technicznych oraz technologii;
§ 2 Kodeksu
pracy.
8. Koszty zwiàzane z przygotowaniem kandydatów
na rzeczoznawców, podnoszeniem kwalifikacji przez
rzeczoznawców oraz nadawaniem uprawnieƒ rzeczo-
znawcom, ustalone przez G∏ównego Inspektora Pracy,
ponosi odpowiednio kandydat na rzeczoznawc´ lub
rzeczoznawca.
3) kontrola legalnoÊci zatrudnienia, innej pracy za-
robkowej, wykonywania dzia∏alnoÊci oraz kontrola
przestrzegania obowiàzku:
a) informowania powiatowych urz´dów pracy
o zatrudnieniu bezrobotnego lub powierzeniu
mu wykonywania innej pracy zarobkowej,
b) informowania powiatowych urz´dów pracy
przez bezrobotnych o podj´ciu zatrudnienia, in-
nej pracy zarobkowej lub dzia∏alnoÊci,
c) op∏acania sk∏adek na Fundusz Pracy;
9. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy po zasi´gni´-
ciu opinii G∏ównego Inspektora Pracy okreÊli, w dro-
dze rozporzàdzenia:
1) szczegó∏owe warunki oraz tryb nadawania i cofa-
nia uprawnieƒ rzeczoznawców, a tak˝e wymaga-
Dziennik Ustaw Nr 89
— 5392 —
Poz. 589
d) dokonania wpisu do rejestru agencji zatrudnie-
nia dzia∏alnoÊci, której prowadzenie jest uzale˝-
nione od uzyskania wpisu do tego rejestru,
ca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
poz. 94, z póên. zm.
3)
);
13) udzielanie na pisemny wniosek osoby zaintereso-
wanej informacji o minimalnych warunkach za-
trudnienia pracowników, okreÊlonych w dziale
drugim rozdziale IIa ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. — Kodeks pracy;
14) wspó∏praca z urz´dami paƒstw cz∏onkowskich Unii
Europejskiej odpowiedzialnymi za nadzór nad wa-
runkami pracy i zatrudnienia pracowników, pole-
gajàca na:
e) prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z wa-
runkami okreÊlonymi w przepisach o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
4) kontrola legalnoÊci zatrudnienia, innej pracy za-
robkowej oraz wykonywania pracy przez cudzo-
ziemców;
5) uczestnictwo w przejmowaniu do eksploatacji wy-
budowanych lub przebudowanych obiektów bu-
dowlanych albo ich cz´Êci w zakresie ustalonym
w odr´bnych przepisach;
a) udzielaniu informacji o warunkach zatrudnienia
pracowników skierowanych do wykonywania
pracy na terytorium paƒstwa cz∏onkowskiego
Unii Europejskiej na okreÊlony czas, przez pra-
codawc´ majàcego siedzib´ na terytorium Rze-
czypospolitej Polskiej,
b) informowaniu o stwierdzonych wykroczeniach
przeciwko prawom pracowników skierowanych
do wykonywania pracy na terytorium Rzeczy-
pospolitej Polskiej na okreÊlony czas przez pra-
codawc´ majàcego siedzib´ w paƒstwie b´dà-
cym cz∏onkiem Unii Europejskiej,
6) kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod
wzgl´dem spe∏niania przez nie wymagaƒ dotyczà-
cych bezpieczeƒstwa i higieny pracy, okreÊlonych
w odr´bnych przepisach;
7) podejmowanie dzia∏aƒ polegajàcych na zapobie-
ganiu i eliminowaniu zagro˝eƒ w Êrodowisku pra-
cy, a w szczególnoÊci:
a) badanie i analizowanie okolicznoÊci i przyczyn
wypadków przy pracy oraz kontrola stosowania
Êrodków zapobiegajàcych tym wypadkom,
c) wskazywaniu organu nadzoru nad rynkiem pra-
cy, w∏aÊciwego do udzielania ˝àdanej informa-
cji ze wzgl´du na zakres jego dzia∏ania;
15) Êciganie wykroczeƒ przeciwko prawom pracowni-
ka okreÊlonych w Kodeksie pracy, wykroczeƒ,
o których mowa w art. 119—123 ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i insty-
tucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001,
z póên. zm.
4)
), a tak˝e innych wykroczeƒ, gdy usta-
wy tak stanowià oraz udzia∏ w post´powaniu
w tych sprawach w charakterze oskar˝yciela pub-
licznego;
b) analizowanie przyczyn chorób zawodowych
oraz kontrola stosowania Êrodków zapobiegajà-
cych tym chorobom,
c) inicjowanie prac badawczych w dziedzinie prze-
strzegania prawa pracy, a w szczególnoÊci bez-
pieczeƒstwa i higieny pracy,
d) inicjowanie przedsi´wzi´ç w sprawach ochrony
pracy w rolnictwie indywidualnym,
16) wykonywanie innych zadaƒ okreÊlonych w usta-
wie i przepisach szczególnych.
e) udzielanie porad i informacji technicznych s∏u-
˝àcych eliminowaniu zagro˝eƒ dla ˝ycia i zdro-
wia pracowników, a tak˝e porad i informacji
w zakresie przestrzegania prawa pracy;
2. Do zadaƒ Paƒstwowej Inspekcji Pracy nale˝y po-
nadto nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy:
8) wspó∏dzia∏anie z organami ochrony Êrodowiska
w zakresie kontroli przestrzegania przez praco-
dawców przepisów o przeciwdzia∏aniu zagro˝e-
niom dla Êrodowiska;
———————
3)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y
og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,
poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,
poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,
poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,
poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,
poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.
Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,
Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,
poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959,
Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407,
z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732
i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133,
poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz
z 2007 r. Nr 64, poz. 426.
4)
Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.
z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 94,
poz. 788 i Nr 164, poz. 1366 oraz z 2006 r. Nr 94, poz. 651,
Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043, Nr 149, poz. 1074,
Nr 158, poz. 1121 i Nr 217, poz. 1588.
9) kontrola przestrzegania wymagaƒ bezpieczeƒstwa
i higieny pracy, okreÊlonych w ustawie z dnia
22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie
zmodyfikowanych (Dz. U. z 2007 r. Nr 36, poz. 233);
10) opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu
prawa pracy;
11) prawo wnoszenia powództw, a za zgodà osoby za-
interesowanej — uczestnictwo w post´powaniu
przed sàdem pracy, w sprawach o ustalenie istnie-
nia stosunku pracy;
12) wydawanie i cofanie zezwoleƒ w przypadkach,
o których mowa w art. 304
5
ustawy z dnia 26 czerw-
 Dziennik Ustaw Nr 89
— 5393 —
Poz. 589
1) osobom fizycznym wykonujàcym prac´ na innej
podstawie ni˝ stosunek pracy oraz osobom wyko-
nujàcym na w∏asny rachunek dzia∏alnoÊç gospo-
darczà w miejscu wyznaczonym przez pracodawc´
lub przedsi´biorc´, nieb´dàcego pracodawcà, na
rzecz którego taka praca jest Êwiadczona;
nujàcych prac´ na innej podstawie ni˝ stosunek
pracy, w tym osób wykonujàcych na w∏asny ra-
chunek dzia∏alnoÊç gospodarczà, zaprzestania
prowadzenia dzia∏alnoÊci bàdê dzia∏alnoÊci okreÊ-
lonego rodzaju;
6) nakazania ustalenia, w okreÊlonym terminie, oko-
licznoÊci i przyczyn wypadku;
2) przez podmioty organizujàce prac´ wykonywanà
przez osoby fizyczne na innej podstawie ni˝ stosu-
nek pracy, w ramach prac spo∏ecznie u˝ytecznych;
7) nakazania pracodawcy wyp∏aty nale˝nego wyna-
grodzenia za prac´, a tak˝e innego Êwiadczenia
przys∏ugujàcego pracownikowi; nakazy w tych
sprawach podlegajà natychmiastowemu wykona-
niu;
3) osobom przebywajàcym w zak∏adach karnych i za-
k∏adach poprawczych, wykonujàcym prac´, a tak-
˝e ˝o∏nierzom w s∏u˝bie czynnej, wykonujàcym po-
wierzone im prace.
8) skierowania wystàpienia, w razie stwierdzenia in-
nych naruszeƒ ni˝ wymienione w pkt 1—7, o ich
usuni´cie, a tak˝e o wyciàgni´cie konsekwencji
w stosunku do osób winnych.
3. Paƒstwowa Inspekcja Pracy sprawuje tak˝e nad-
zór i kontrol´ zapewnienia przez pracodawc´ bez-
piecznych i higienicznych warunków zaj´ç odbywa-
nych na jego terenie przez studentów i uczniów nieb´-
dàcych pracownikami.
Art. 12.
W post´powaniu przed organami Paƒ-
stwowej Inspekcji Pracy w sprawach nieuregulowa-
nych w ustawie bàdê przepisach wydanych na jej pod-
stawie albo w przepisach szczególnych stosuje si´
przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks
post´powania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r.
Nr 98, poz. 1071, z póên. zm.
5)
).
4. Paƒstwowa Inspekcja Pracy mo˝e podejmowaç
dzia∏ania w zakresie prowadzenia badaƒ oraz analizo-
wania czynników szkodliwych i ucià˝liwych w Êrodo-
wisku pracy.
Art. 11.
W razie stwierdzenia naruszenia przepisów
prawa pracy lub przepisów dotyczàcych legalnoÊci
zatrudnienia w∏aÊciwe organy Paƒstwowej Inspekcji
Pracy sà uprawnione odpowiednio do:
Art. 13.
Kontroli Paƒstwowej Inspekcji Pracy pod-
legajà pracodawcy — a w zakresie bezpieczeƒstwa
i higieny pracy oraz kontroli legalnoÊci zatrudnienia
tak˝e przedsi´biorcy, nieb´dàcy pracodawcami — na
rzecz których jest Êwiadczona praca przez osoby fi-
zyczne, w tym przez osoby wykonujàce na w∏asny ra-
chunek dzia∏alnoÊç gospodarczà, bez wzgl´du na pod-
staw´ Êwiadczenia tej pracy, zwani dalej „podmiotami
kontrolowanymi”.
1) nakazania usuni´cia stwierdzonych uchybieƒ
w ustalonym terminie w przypadku, gdy narusze-
nie dotyczy przepisów i
zasad bezpieczeƒstwa
i higieny pracy;
2) nakazania: wstrzymania prac lub dzia∏alnoÊci, gdy
naruszenie powoduje bezpoÊrednie zagro˝enie ˝y-
cia lub zdrowia pracowników lub innych osób wy-
konujàcych te prace lub prowadzàcych dzia∏al-
noÊç; skierowania do innych prac pracowników
lub innych osób dopuszczonych do pracy wbrew
obowiàzujàcym przepisom przy pracach wzbro-
nionych, szkodliwych lub niebezpiecznych albo
pracowników lub innych osób dopuszczonych do
pracy przy pracach niebezpiecznych, je˝eli pra-
cownicy ci lub osoby nie posiadajà odpowiednich
kwalifikacji; nakazy w tych sprawach podlegajà na-
tychmiastowemu wykonaniu;
Art. 14.
1. Paƒstwowa Inspekcja Pracy przy realiza-
cji swoich zadaƒ wspó∏dzia∏a ze zwiàzkami zawodowy-
mi, organizacjami pracodawców, organami samorzàdu
za∏ogi, radami pracowników, spo∏ecznà inspekcjà pracy
oraz z organami administracji paƒstwowej, a w szcze-
gólnoÊci z organami nadzoru i kontroli nad warunkami
pracy, Policjà, Stra˝à Granicznà, S∏u˝bà Celnà, urz´da-
mi skarbowymi i Zak∏adem Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych,
a tak˝e organami samorzàdu terytorialnego.
2. Paƒstwowa Inspekcja Pracy jest uprawniona do
nieodp∏atnego korzystania z danych zgromadzonych:
1) w Krajowej Ewidencji Podatników;
3) nakazania wstrzymania eksploatacji maszyn i urzà-
dzeƒ w sytuacji, gdy ich eksploatacja powoduje
bezpoÊrednie zagro˝enie dla ˝ycia lub zdrowia lu-
dzi; nakazy w tych sprawach podlegajà natychmia-
stowemu wykonaniu;
2) w krajowym rejestrze urz´dowym podmiotów gos-
podarki narodowej (REGON) prowadzonym przez
Prezesa G∏ównego Urz´du Statystycznego;
3) przez Zak∏ad Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych na koncie
ubezpieczonego i koncie p∏atnika sk∏adek, o któ-
rych mowa odpowiednio w art. 40 i 45 ustawy
4) zakazania wykonywania pracy lub prowadzenia
dzia∏alnoÊci w miejscach, w których stan warun-
ków pracy stanowi bezpoÊrednie zagro˝enie dla
˝ycia lub zdrowia ludzi; nakazy w tych sprawach
podlegajà natychmiastowemu wykonaniu;
———————
5)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y
og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r.
Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387,
z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660, z 2004 r.
Nr 162, poz. 1692 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 78,
poz. 682 i Nr 181, poz. 1524.
5) nakazania, w przypadku stwierdzenia, ˝e stan bez-
pieczeƒstwa i higieny pracy zagra˝a ˝yciu lub
zdrowiu pracowników lub osób fizycznych wyko-
  [ Pobierz całość w formacie PDF ]

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • emaginacja.xlx.pl

    •